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广东公开招聘高职院校特聘教授提升职教竞争力

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  本文摘要:记者从广东省教育厅得知,为减缓高等职业教育高层次人才核心区,培育和可谓一批高素质的专业领军人才,提高广东高等职业院校的整体水平和竞争实力,广东省教育厅将启动实行高等职业院校特聘教授岗位计划,减缓高职教育高层次人才队伍建设。

记者从广东省教育厅得知,为减缓高等职业教育高层次人才核心区,培育和可谓一批高素质的专业领军人才,提高广东高等职业院校的整体水平和竞争实力,广东省教育厅将启动实行高等职业院校特聘教授岗位计划,减缓高职教育高层次人才队伍建设。  据报,广东高职院校特聘教授坚决按须要设岗、公开发表聘用、专家评审、筛选聘为等原则,分成专职和全职两种,实施岗位聘任制。特聘教授岗位设置的范围还包括:省级以上重点专业、示范性专业或示范性建设专业以及教育教学实训基地;省部级以上重点实验室、工程研究中心等重点建设的科技创新平台;省经济结构调整和产业升级、建设现代产业体系的短缺专业,或者是实力较为实力雄厚、发展前景较好、有望超过国内外先进设备水平的特色专业。  据介绍,高等职业院校根据专业建设的必须和岗位拒绝,面向国内外公开发表聘用符合条件的人选。

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特聘教授(专职)在聘期内享用由广东省教育厅发给的每年10万元的特聘教授岗位津贴,同时享用学校按国家规定获取的工资、保险、福利等待遇。特聘教授(全职)在聘期内享用由省教育厅发给的岗位津贴每月1.5万元,按实际工作月缴纳。

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  广东对聘为上岗的特聘教授(专职)获取项目经费资助,工科技术领域特聘教授资助10万至50万元,管理服务领域特聘教授资助5万至20万元,学校必需按不高于1∶1的比例获取设施经费。资助项目划入学校重点项目计划管理,保证专款专用。


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